中途採用情報
社長からのメッセージ
幅広い世代の社員が在籍し、風通しの良いアットホームな職場です
当社は20代から60代まで幅広い世代が一緒に働いています。若手は活気を、ベテランは経験と落着きを会社にもたらしてくれています。常に社員同士で「次世代に何かを残したい。それは何か」ということを話しています。
そのひとつが人材です。どこに出ても恥ずかしくない技術を身に着けた社員を育てていきたいと思っています。
適度な上下関係を保ちつつ、お互いがなんでも話すことができる、家庭的な雰囲気のある会社です。
一緒に働いてくれる方を募集します。
給与20日間保証
当社では20日までの給与の保証をしています。(日給支給対象）賞与は年2回、昇給は年1回。
実力主義の評価により昇給が決まります。
資格取得のバックアップ
入社時に必要な資格はありません。初めての方でも丁寧に指導いたします。
入社後に資格取得を考えている方には、会社がバックアップいたします。
採用の流れ
| STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
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| STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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| STEP 3 面 接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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| STEP 4 内 定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
Q．入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
Q．新人研修はありますか？
入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。
Q．入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
Q．職場の雰囲気はどうですか？
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
Q．残業や休日出勤はありますか？
残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均10～15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。